Prevención de Riesgos Laborales
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 noviembre, modificada por Ley 54/2003, de 12 diciembre) establece la obligatoriedad de:
- Derecho a la Protección frente a los riesgos laborales.
- Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
- Evaluación de Riesgos.
- Planificación de la actividad preventiva.
- Modalidades de los Servicios de Prevención.
Servicio de Prevención Riesgos Laborales Integral
1. Prevención Técnica
Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada.
2. Medicina del trabajo:
Vigilancia de la Salud de los trabajadores.
Estos dos tipos de servicios se suelen contratar conjuntamente, aunque dependiendo de las características de cada empresa puede ser necesarios profundizar en unos u otros aspectos.
Formación Específica en Prevención de Riesgos Laborales
Formación presencial, a distancia, semi-presencial u on-line en instalaciones del cliente o en aulas Laborsalus MSP.
Coordinación de Actividades Empresariales
Incluye asesoramiento, servicios y software.
Modelos de gestión basado en tecnología on-line para la coordinación de esta actividad derivada del artículo 24 de la Ley de PRL.
Servicios de Salud y bienestar para los trabajadores
Reconocimientos médicos específicos, formación en salud laboral, programas de alimentación sana en el mundo laboral, seguridad vial, inmunización, calidad de ambiente interior, estrés, psico-emergencias, protocolo de acoso psicológico y sexual. Presencia física de profesionales sanitarios, así como planes de fomento de la salud.